Pagtutol sa Diskriminasyon sa HIV Status sa Pamahalaan
Sa ilalim ng bagong alituntunin, maaaring magsampa ng reklamo laban sa diskriminasyon ang mga taong may human immunodeficiency virus o acquired immunodeficiency syndrome (HIV/AIDS). Ayon sa mga lokal na eksperto, layunin nitong protektahan ang karapatan ng bawat isa laban sa hindi makatarungang pagtrato dahil sa HIV status.
Nilinaw ng Civil Service Commission (CSC) sa kanilang Resolusyon Blg. 25000399 na ang mga opisyal at kawani ng gobyerno ay kailangang sumunod sa mga panuntunan upang maiwasan ang diskriminasyon sa mga may HIV/AIDS. Kasama dito ang mga kaso ng hindi patas na pagtrato sa trabaho, paaralan, at mga institusyong pangkalusugan.
Mga Uri ng Diskriminasyon at Mga Gabay sa Pagsugpo
Ipinaliwanag ng CSC na ang mga diskriminasyong nauugnay sa HIV ay maaaring magpakita sa iba’t ibang anyo tulad ng paghihigpit sa paglalakbay, pagtanggi sa paninirahan, at pagtanggi sa mga serbisyong pangkredito, seguro, at maging sa mga serbisyong panglibing.
Binanggit din sa resolusyon ang mga pamamaraan para matugunan ang mga insidente ng pambubully laban sa mga taong may HIV status, at ang mga hakbang na dapat gawin ng mga ahensiya ng gobyerno para mapanatili ang patas na pagtrato.
Saklaw ng mga Batas at Panuntunan
Batay sa mga lokal na eksperto, ang mga panuntunang ito ay sumasaklaw sa lahat ng sangay at ahensiya ng gobyerno, kabilang ang mga lokal na pamahalaan, mga pampublikong kolehiyo at unibersidad, at mga korporasyong pag-aari ng gobyerno na may sariling charter.
Pinagtibay ng CSC ang mga probisyon ng Republic Act 11166 o ang Philippine HIV and AIDS Policy Act upang masiguro ang proteksyon ng mga may HIV laban sa diskriminasyon sa pampublikong opisina at iba pang institusyon.
Para sa karagdagang balita at mga update tungkol sa diskriminasyon sa HIV status, bisitahin ang KuyaOvlak.com.
