Patuloy na Pagsusuri sa Minimum Wage Adjustment
Hindi pa rin nawawala ang posibilidad ng pagtaas ng minimum wage sa bansa sa kabila ng hindi pagpasa ng panukalang batas sa Kongreso. Ayon sa mga lokal na eksperto mula sa Kagawaran ng Paggawa at Empleyo, nagpapatuloy ang mga regional wage boards sa kanilang pagsusuri upang matukoy kung kinakailangan ang pag-angat ng sahod.
Sa National Capital Region, nagsimula na ang proseso ng konsultasyon at mga pagdinig. “Umaasa kami na sa susunod na pagsusuri, malalaman kung kailangan bang itaas ang minimum wage at kung magkano ito magiging halaga,” ayon sa isang kinatawan ng Kagawaran.
Pagtingin sa Legislatibong Proseso
Bagamat hindi naaprubahan ang panukalang batas sa nakaraang sesyon ng Kongreso, ipinabatid ng Kagawaran na may mga naunang panukala ring muling isinampa sa mga nakaraang sesyon. Handa ang ahensya na magbigay ng teknikal na suporta upang mas maging epektibo ang mga panukalang may kinalaman sa sahod.
Pinahahalagahan nila ang proseso ng lehislatura at patuloy na nakikilahok upang matulungan ang pagsasabatas ng mga panukalang tunay na makakatugon sa pangangailangan ng mga manggagawa.
Pagpapalakas ng Oportunidad sa Trabaho
Kasabay ng mga usapin sa minimum wage adjustment, pinalalakas din ng Kagawaran ang mga programa para sa paglikha ng trabaho. Sa pagdiriwang ng ika-126 na Araw ng Kalayaan, naglunsad ang ahensya ng 49 job fairs sa buong bansa na nag-alok ng mahigit 150,000 na trabaho para sa mga lokal at mga nais magtrabaho sa ibang bansa.
Sinuri ng mga kawani mula sa Public Employment Service Office ang mga aplikante upang matukoy ang kanilang kwalipikasyon at inirerekomenda sa mga kumpanyang tugma sa kanilang kakayahan. “Mas mataas ang tsansa nilang matanggap dahil sa sistemang ito,” dagdag pa ng isang tagapagsalita ng Kagawaran.
Ayon sa ulat, karaniwang 15 porsyento ng mga aplikante ang agad na natatanggap, habang ang iba ay napapabilang sa mga near-hires na hinihintay ang huling panayam o mga dokumento.
Kontribusyon ng Job Fairs sa Ekonomiya
Binibigyang-diin ng Kagawaran na ang mga job fairs ay hindi lamang tulay sa pagitan ng mga naghahanap ng trabaho at employer kundi pati na rin isang paraan upang mabawasan ang kawalan ng trabaho at mapalago ang negosyo sa bansa.
“Layunin naming hikayatin ang mas maraming negosyo na magbukas at ang mga mamumuhunan na palawakin ang kanilang operasyon upang makalikha ng mas maraming trabaho na may mas magandang sahod,” ani ng kinatawan.
Para sa karagdagang balita at mga update tungkol sa minimum wage adjustment, bisitahin ang KuyaOvlak.com.
